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组织管理岗

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职位信息

职责描述:
1、根据公司战略与业务发展情况,负责集团组织架构梳理、设计和管理共工作,推动组织变革,负责组织架构调整的实施工作;
2、分析研究组织模式、组织氛围、组织效能等,设计组织职能,完善集团管控机制和内部协同机制,推进组织能力和组织活力持续提升
3、建立组织诊断体系,定期分析组织架构与业务发展匹配程度,持续对组织进行优化与提升
4、对各部门、事业部、分子公司的组织结构优化进行规范和指导,对二级公司组织架构调整进行备案管理
5、学习和研究组织发展前沿理论和外部优秀实践方法,结合业务实际需求,为公司未来的组织发展和优化提供专业的建议;

任职要求:
1、大学本科以上学历,具备系统的组织行为、组织发展或组织变革相关知识体系
2、3年以上组织管理相关工作经验,熟悉公司治理、集团管控、组织设计等相关工具方法
3、良好的跨部门沟通协作能力、项目推动能力,具有较强的团队合作意识。
4、较强的创新意识和变革意识,乐于吸收新事物,具备持续开展业务变革与提升的意愿和推动变革落地的决心与魄力。
5、有跨国公司组织和人力相关工作经验者优先,能使用英语交流者优先。

职能类别:人事经理其他

关键字:组织架构组织发展OD

联系方式

上班地址:日照

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公司信息

五征集团成立于1961年,历经近60年发展,栉风沐雨,砥砺歌行,形成农业机械、物流车、环卫装备、高端制造四大主营业务板块,拥有员工10000余名,是中国机械工业重点骨干企业。
人才是五征发展的核心力量,五征积极引进国内外优秀人才,建成了知名专家、博士领军的结构合理、素质优良的过千人研发团队,建立了科学的产品研发和试验检测流程,自主研发能力全面升级。建有国家认定企业技术中心、***试验检测中心、山东省院士工作站和博士后工作站。
当前,我们正致力于将五征打造成为国内外知名、运行质量良好、品牌清晰、人才汇聚、管理先进的多元化、国际化产业集团,并将在2030年将公司打造成为管理水平、产品水平世界一流的企业。 打造百年五征,振兴民族工业,期待您参与到这样的历史进程中来,在一个百年企业的建设中留下自己的足迹!


薪酬体系:
实行科学合理的薪资增长机制,为员工提供有竞争优势的薪酬待遇,使全体员工的薪资水平居于业内合理位置。
员工福利:
1)完善的保险制度
公司依法签订劳动合同,为员工提供“五险一金”,以及季度奖、年终奖等福利。
2)温暖的人文关怀
公司提供免费单身宿舍,享有餐补,婚后提供福利住房。单身青年不定期组织相亲活动,每年秋季为有情男女举办集体婚礼。
3)真挚的节日祝福
三八妇女节、中秋节、春节等节日公司会为员工送上不同形式的节日福利。
4)其他福利
公司每年组织免费体检和国内外旅游活动。

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